Nowe rozporządzenie
24 października weszło w życie nowe rozporządzenie. Ze zmian, które nas interesują jest: formalnie zapisano, że nie jest potrzebne ZLA za okres kwarantanny i izolacji. ZUS ściąga tę informację z EWP i przekazuje pracodawcy jeśli okaże się, że w/w informacja nie została przekazana, pracownik sam pisze oświadczenie, że był na kwarantannie/izolacji (w ciągu 3 dni…